在半个月前，2018年的京东年货大促销落下帷幕。京东渠道上面的酒类、坚果炒货、日子电器都交出了亮眼的成绩单。

  但是这么巨额的买卖背面是京东库房一线职工高强度的分拣、包装、运送的作业，年货节前一个星期就开端每日作业时长超越12个小时。（更别提618、双11这个的节日）

  “这段互易商货每天加班加点，从早上7点上到晚上1点，上班互易商货超越15个小时，这个月薪资才4000元左右，请假又不能请。”一位在广州某京东仓储基地上班的小华（化名）向我交流。平常夜班规定是下午一点到晚上9点半就可以下班的，但是京东年货节却把作业时长延伸到清晨1点，而且肯定没日子补助。那些餐饮补助都是走过场，有领导在场才会略微拿出来分摊给一线职工。

  “说起来你或许不信,上个月我加了几天班就可以拿到4800的薪酬。这个月接连加班2个星期，薪资却低过平常的薪资。你说气不气人？”小华常常说起年货节、618、双十一薪酬都觉得特别冤枉。一天作业15个小时，这可比快递员还要拼的作业，但是薪资却比平常还要低。

  面临这么高强度的作业，小华从前企图跟领导反映情况。但是都被冷酷处理下来，彻底不理睬一线职工的死活。小华还指出“平常进出库房都被安检人员屡次金属探测仪查看，脱鞋搜身。平常你干活略微慢一点就开喇叭喊你的姓名，催促你快点“作业”。”

  “平常你想出去喝杯水，上一下厕所就觉得你想偷闲。上厕所都要向领导请假而且收取离岗证才可以“出去”。出去前还要脱鞋搜身，女人安检员会拿着金属探测仪，趁便摸一把你身上。”

  在包装部分更有一个奇葩绝技，那就是货品发错了或许打坏了就需要一线职工垫支。可以说在一线的包装部分根本都赔过钱，有的人乃至赔了上千块的薪酬。赚的钱彻底赔付给他们京东领导。

  京东作为一家大企业，但是在618、双十一、年货节却挑选视若无睹一昧要求他们完结订单就算加班加点熬了15个小时。京东高效率的背面却是克扣一线职工的辛苦钱,这样真的寒了一线职工的心。

  从前刘强东高调的在央视一档节目中说出“假如让我只是是为了钱去不择手段，去压榨我们的劳动力，去赚昧良心的钱，那都不是我心目中的愿望和抱负。”那我想问问京东的电商节，像小华这些一线职工整整一个月加班加点上了15个小时，薪资却比上个月还要低？京东是不是赚着昧良心的钱？