科技成果的价值在于运用，在实际转化过程中，怎么样才能解决“不敢转”“不想转”“不会转”的问题，从而让科研成果落地生金，为经济发展增添新动能？莱山区深耕校地企合作模式，从平台、项目、人才等方向发力，让科技成果从“书架”走上“货架”，也让更多的人才从“引进来”到“留下来”。

  压裂装备工况环境苛刻怎么办？设备整体使用可靠性不佳怎么办？服役寿命短怎么办？

  院士工作站的建立，为正在逐梦金属表面强化与防护技术赛道的烟台杰瑞石油装备技术有限公司带来了坚实底气。“这是一次双赢的选择，我们大家都希望充分的利用院士专家的技术专长，找到合作的契合点，解决制约公司发展的瓶颈问题。”院士工作站相关负责人张树林说。

  烟台杰瑞石油装备技术有限公司院士工作站是本年度我市首个获批建设的省级院士工作站，通过柔性引进加拿大工程院院士，为企业未来的发展提供强大智力支持和技术保障。该院士工作站后期将根据公司需求，合作开发应用石油装备金属表面强化与耐磨蚀涂层材料及配套制备工艺技术，实现表面强化关键零部件工业化生产及制造，进一步提升设备整体使用的可靠性及服役寿命，增强产品竞争力。

  像院士工作站这样的平台，有利于集聚式、一体化统筹配置创新资源。近年来，莱山区围绕先进装备制造、电子信息、节能环保等重点产业，强化源头创新，聚焦全区重大战略，以经济社会持续健康发展需求为导向，推动企业与高校、科研院所共建共用科创平台，一批技术创新中心、校企联合实验室等陆续落地、成果丰硕。同时，莱山区积极推动大型科学仪器设施开放共享，入网仪器总数达到630件，为科学技术创新提供了有力支撑。

  “针对解决海洋油气关键装备安全运维和高效运行等问题，攻克海洋油气开发关键装备的故障预警模型和算法等关键技术，这将有利于提升我国在海洋油气开发领域关键装备数字孪生的技术水平。”山东捷瑞数字科技股份有限公司“海洋油气开发关键装备数字孪生系统研发与示范”项目的有关负责人介绍。

  该项目是今年山东捷瑞数字科技股份有限公司和烟台大学、齐鲁工业大学、北京大学联合申报的山东省重点研发计划（重大科学技术创新工程）项目，目前已被省科技厅批准立项。

  通过地方政府牵线搭桥，聚焦发展所需和高校所能，重大项目校企共研共谋的方式已成为推动创新链、产业链融合发展的有效之举。今年以来，围绕优势产业，莱山区科技局积极向上争取推荐，共征集企业项目指南建议、技术攻关需求40项，烟台市产业链技术攻关方向项目21项。截至目前，已有中央引导地方资金项目、省级重大创新工程项目、山东省乡村振兴科学技术创新提振行动计划项目等多项科技项目获批立项，立项资金达2010万元，各级重点项目立项数量、支持资金额均居全市前列。

  日前，“科学技术人才进企业”活动启动仪式在滨州医学院圆满落幕，市区两级科技管理部门有关负责人、驻地企业、高校青年博士等齐聚一堂，挂职科研人员王斌获颁聘书。“服务国家和区域创新驱动发展是我们科研人员的指挥棒，这对我来说是深入企业交流学习的宝贵机会，我一定将个人科研所长与企业未来的发展所需相结合，做科技强企的践行者和奉献者。”王斌说。该活动是莱山区在深入推动校地融合、校企合作中的又一创新探索，“企业出题、高校解题、政府助题”的模式正在有效推进技术攻关和成果转移转化。

  近年来，莱山区多措并举畅通政产学研合作渠道，与省内外一流高校院所联合举办了多场跨区域、多层次、高水平的交流对接活动，推进校企双向互聘，已累计输送75名科创人才顾问（科技副总）到企业驻点开展科研攻关和技术指导服务，27名创新创业导师（产业教授）到高校授课。

  特别是今年，莱山区科技局实施开展了“‘四链’融合、向‘新’而行”产学研行动，聚焦先进装备制造、电子信息、节能环保、生物技术、新材料等重点产业领域，开展专场促对接活动10余场，80余家企业、高校、科研院所参与。其中，10余名博士赴杰瑞集团、金正环保等企业洽谈科技成果合作，20余家企业深入高校对接技术创新需求，这是博士与企业的“双向奔赴”，也是人才集聚与产业高质量发展的同向共兴。