公司5个仓管员一月不到就走了4个，剩余5000元一月的仓管员今日也交辞工书了，这个新来的主管到来后，作业量比曾经大多了，上班时刻又长，一天上12小时，一月休0.5天才拿到5000元一月，还天天受气，干的十分不高兴，就算给我9000元一月也不干了。

  之前这个库房主管没走前，每月能够歇息4天，晚上偶然加下班，每天的作业就点下库房里存货和进货的数量，然后做一下报表就能够了，剩余的时刻就坐在电脑旁边玩没人说你，只要不睡觉就行。现在不一样了，也不了解这一个库房主管什么原因辞工不做了，后边新来了一个库房主管，听说是老板从其他厂挖过来的，一月薪酬是14000元，俗话说新官就任三把火，这个新来的主管想在老板面前好好体现一下。

  所拿咱们几个仓管员开刷，这个主管对咱们几个仓管员说，从今日开始，之前全部的规则全废了，我现是你们的新主管，全部听我的，我让你们什么做就什么做，有必要听我的，哪怕我的观念没你们的好，你们也必需依照我的观念来做。哪怕我的观念是过错的，而你们的观念是正确的，也一定要依照我的观念来做，我是老板请过来的，我的观念便是代表老板的观念，假如有人对我有定见，你能够交辞工书走人，我这秒批。

  就这样，全部依照这一个新的主管做，现每天上12小时不断的干活，之前上8个小时能玩5个小时，之前一月歇息4天，现一月才休0.5天，之前不必搬货，现每天都要搬货，工量比之前大了N倍，薪酬仍是之前本来5000元一月的薪酬，这个新主管就任后还没到一个月，5个仓管员走了4个，剩余一个仓管员做的也十分不高兴，今日也交辞工书走人了。