我国国防报讯 刘如才、特约记者于斌报导：“保证棉服1万套，供给93号汽油10吨……”10月中旬，在山东省德州市民兵练习基地，23名底层专武干部环绕保证部队过境打开图上作业。“文件规则军事素质是必考内容，让我们倍感压力的一起，也愈加感触到了肩上职责的重量。”郭家镇装备部部长徐勇豹告知记者。

  徐勇豹说到的文件，是本年9月份，德州市军地联合出台的《关于逐渐加强专职人民装备干部及员工队伍建设的定见》。

  “专武干部和员工队伍是执行装备作业的重要力气，有必要着眼久远、统筹抓建。”为此，军分区会同市委组织部、市委编办、市人社局等部分研讨出台《定见》，对组织设置、选配任免、调整沟通、训练认证、查核鉴定等一系列问题予以标准。

  《定见》清晰，在职数设定上，不管城镇（大街）人口多少，专武干事一概编配2名；职务任免上，除正常引荐查询外，人武部要对候选目标进行军事素质查核，并报军分区核准。为防止频频调整，每年6月、12月会集处理专武干部任免事项，并规则专武干部接连上班时间不低于两年。除此之外，参照现役军官查核办法，树立专武干部、员工平常和年度查核机制，将查核成果存入档案，与个人调整运用、评先评优挂钩。

  《定见》出台以来，专武干部、员作业业热心显着高涨。“咱只要练在平常、强在平常，才干对得起专武干部这个身份。”夏津县苏留庄镇专武干部赵四勇说。最近一段时间，忙完日常作业，赵四勇加班加点练起了军事体能、应急状况处置、民兵潜力查询等根本军事素质。

  10月中旬，军地联合组织对新任职专武干部进行集训查核，优异率较上半年提高了18%。